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会计电算化中,工资分摊制单
1、选择业务处理--工资分摊--工资分摊设置--增加--录入工资分摊名称和比例，点击下一步，出现分摊构成设置，进行详细设置后，点击完成。选择业务处理--工资分摊--选择计提费用类型、部门、月份等信息。
2、在工资分摊界面选择计提费用类型、选择核算部门、计提分配方式、明细到工资项目单击确定后可进行工资费用分配并进行制单处理。这样操作一般都会出现管理费用一览表的。
3、大工《电算化会计实务》的题目三：如何进行工资分摊管理 生产工人工资：计时工资按定额工时分摊，计件工资按件数分摊。 管理人员工资，计入管理费用。 销售人员工资，计入销售费用。
4、明确每个部门的费用。比如说工资我一起发放，你就不会知道，管理部门，我发了多少，销售部门我发了多少如果分摊在每个部门了，这样就更清楚每个部门的工资，跟所发生的费用。
5、是把工资分摊到各个部门的，你要选中财务部，行政部，销售部等，然后才能进行工资分摊。
用友软件工资分摊应付福利费无法制单,我没有制过单,也查不到,这时_百...
1、你应该是没有勾选，红色的框。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 21 3 linkangkai282 采纳率：100% 擅长： 暂未定制 其他回答 截图上来。
2、用友软件在生成采购发票时，必须是由仓库生成的采购入库单或到货单来生单，如果你是自己手工填的，那么存货核算就不知道你这张发票对应的是哪张采购入库单了。
3、这种现象可能是自己已经制单了，没生成凭证。如果是这样的话，在软件中就无法再次生成凭证了，此时需要修改数据库了。
用友工资分摊凭证制单时没有数据,不能制单
-09-18 用友工资分摊凭证制单时没有数据，不能制单 5 2014-07-04 用友工资分摊凭证制单时没有数据，不能制单是怎么回事呀？ 5 2014-08-13 用友工资分摊时提示已经制单，但实际未制单。
导致工资凭证分摊错误的原因，软件出错，工资分摊时，不出现数据。人员类别没选对，特别是人员类别无分类时极易出现此种情形。工资分摊时，应付工资一览表的借方科目、贷方科目均为空。
-09-18 用友工资分摊凭证制单时没有数据，不能制单 5 2014-07-04 用友工资分摊凭证制单时没有数据，不能制单是怎么回事呀？ 5 2014-02-17 为什么会计电算化打开工资变动后没有数据。
工资分摊构成设置的人员类别和人员档案中对应的人员类别不一致导致的。修改人员档案中的人员类别，或者把工资分摊中的分摊构成设置中部门对应的人员类别设置为无类别，跟人员档案中保持一致即可。
现象3：工资分摊制单时，按辅助项生成的凭证有多页，不直观。[主要原因]点制单按钮前，没选“合并科目相同、辅助项相同的分录”。
用友里工资分摊后数据不完整,无法制单怎么办?
②删除工资变动中的数据，删除错误的人员档案信息，重新增加。如果工资项目中已设公式，采用该方法就较为麻烦，需要先删除公式，否则工资变动中的数据不能清除，此时建议先采用第一种方法。
可能你SQL没有打SP4补丁 2。站点出现互斥或异常任务 ：可以到系统管理里面清楚一下异常任务或者重新登录一下 。
[主要原因]点制单按钮前，没选“合并科目相同、辅助项相同的分录”。[分析]在不合并科目相同、辅助项相同的分录的前提下，工资分摊的凭证将根据不同的辅助项目按借贷金额显示，凭证显得较乱。
导致工资凭证分摊错误的原因有哪些?
现象1：工资分摊时，不出现数据。[主要原因]人员类别没选对，特别是人员类别无分类时极易出现此种情形。
分摊错误的原因。业财一体化工资分摊运行时错误是分摊错误的原因，软件出错，工资分摊时，不出现数据。人员类别没选对，特别是人员类别无分类时极易出现此种情形。
首先，你要保证你操作的月份所填的凭证没有审核；再到填制凭证里面找到你的“收字001”号凭证直接修改。如果还是不行的话，你就把凭证删除再重新填制一张付字凭证。
第一种情况是基础设置中的人员档案以及薪资系统中的工资分摊设置都完全正确，但薪资系统中的人员类别全错（应付工资一览表中无数据信息）或部分错误（应付工资一览表中数据信息不完整）。
手工记账错误产生的 不平，按照规定的程序纠正。2由于工资分配计算的原始数据的小数位太多引起的末位数的累计误差产生的不平。用手工适当调整进行平衡。你说的大概是这种情况。
用友通工资分摊制单为什么显示无可制单数据
1、你应该是没有勾选，红色的框。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 21 3 linkangkai282 采纳率：100% 擅长： 暂未定制 其他回答 截图上来。
2、你做好工资分摊后，你要先去工资变动里面计算和汇总。做完这些之后再去分摊就有数据了。
3、软件中的原因：现象1：工资分摊时，不出现数据。[主要原因]人员类别没选对，特别是人员类别无分类时极易出现此种情形。
小伙伴们，上文介绍工资分摊无制单数据怎么办的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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